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基本工資緩漲 勞長早知經濟數字難看
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中央社中央社 – 2015年8月18日 下午3:27
（中央社記者魏紜鈴台北18日電）基本工資調整案將視今年第3、4季經濟數據再討論。勞動部長陳雄文今透露，上週開會前略知（經濟）數字恐很難看，但憂心不漲會讓勞工失望，因此決定「讓大家看數字再決定」。
今年勞動部的基本工資審議委員會於8月12日召開，之後主計總處14日更新全年經濟成長預測：因出口面臨巨大逆風，下修全年經濟成長率預測至1.56%，與原本的3.28%相差1.72個百分點。
勞動部陳雄文今天受訪坦言，召開基本工資投資理財報告審議委員會前，幕僚已告知後面的（經濟）數字會越來越難看，但現在不能告訴他。
「我心裡已知道會很難看，只有三個可能選擇：希望爭取微調；如果不調，勞工一定投資理財報告會覺得很失望，」陳雄文說，還有一個辦法就是這個（暫緩調整，延後至11月討論），讓大家看到更多真實數字後就會清楚知道沒機會了，這是最務實又不衝擊大家感情的作法。1040818家事外勞薪資怎麼調？勞動部長：傾向調漲1000元 – 風傳媒
風傳媒作者陳耀宗 | 風傳媒 – 2015年8月18日 下午6:20
由於印尼、菲律賓與越南聯手，要求我國調漲已凍漲18年的家事外勞薪資，勞動部日前已鬆口將研擬。勞動部長陳雄文18日受訪時表示，已18年未調薪，投資理財報告實在說不過去，傾向調漲新台幣1000元，預定下周與各國開會從中找平衡點，但不與基本工資連動。
不過，針對家事外勞薪資調漲的幅度，雙方仍有歧見，家事外勞主要來源國印尼、菲律賓與越南等國是希望直接加薪至1萬7500元，且計算基礎是與基本工資連動。根據《中央社》報導，陳雄文表示，勞動部不主張連動，一定投資理財報告會打破這個基礎，即使他們要求我們酌增，但我們原則上不會與基本工資做同比例的調整。
陳雄文說：「（近年來）我們基本工資已調了26%，他們卻18年來沒有調，實際上並不合理，若漲幅1000元約6%，若是漲到1萬7000元約調升7%，若調到他們的要求，則是調到將近11%，我們會在這中間找到平衡點。」
不過，陳雄文也坦承，談判過程並不順利，因為這些國家是東南亞國協成員，他們針對這個議題早已談妥共識，所以台灣難從個別談判得投資理財報告到結果。陳雄文表示，預計月底前舉行多邊會議協商，若協商完成，家事外勞加薪將從9月開始適用。
薪資不到1萬6 已凍漲18年
台灣家事外勞因不適用《勞基法》，多年來薪資都維持1萬5840元，至今已有18年未調漲，但基本工資已調漲26%，6月間印尼、菲律賓與越南聯手向勞動部陳情，表示希望自7月起調高家事外勞薪資至1萬7500元，否則將以行政程序杯葛輸入人力，延後家事外勞來台的時間，勞動部因此鬆口將研擬調漲薪資；若薪資順利調漲，約有21萬4000人受惠。配息不除息 證交所反對
中央社中央社 – 2015年8月18日 下午5:04
（中央社記者田裕斌台北18日電）台灣證券交易所今天表示，台股現行「配息除息」制度符合學理，衡量台股仍以散戶為主，若配息不除息，對資訊掌握較不靈敏的散戶投資人，恐有資訊不對稱的問題。
證交所總經理林火燈表示，上市櫃公司發放現金股息時，將使保留盈餘及現金減少，公司資產、股東權益也會減少，但發行股數未變動、股票價值應下修；反觀配發股票股利時，公司資產、負債、股東權益都未變動，但因發行總股數增加，每股價值降低。
林火燈指出，鄰近的東京、上海、香港等交易所均有除權息參考價格的計算，計算方式與台股相同，歐美市場由於以法人為主，券商跟資訊廠商會根據上市公司的權值與息值計算參考價格，供客戶下單參考。
證交所也指出，計算除權息參考價只是反映上市公司配發股利的權息價值，提供投資人充分的價格資訊，開盤價則是以買賣雙方委託撮合後的價格，除權息參考價並非個股成交價，僅具參考價值。1040818
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