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趕工iPhone 6s 鴻海和碩招募15萬人
聯合新聞網作者記者尹慧中╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
蘋果iPhone 6s系列新旗艦機上市倒數，兩大組裝廠鴻海、和碩近期加速招募大陸生產大軍，兩大廠招工總量預計逾15萬人，是歷來鴻海與和碩在大陸找新血為數最多的一次。
鴻海旗下富士康鄭州廠更率先啟動「不限量」招工，並預計將招工年齡下限由23歲降至18歲，希望用更小資理財規劃年輕、耐操的人力，滿足蘋果龐大訂單需求。
市場傳出，iPhone 6s系列新機將於9月18日開賣，鴻海與和碩為滿足iPhone新機生產線人力需求，在大陸啟動緊鑼密鼓的招工計畫。兩大組裝廠招工人數居創新高，業界多解讀，這反映蘋果對於新機銷售的樂觀訊號，以及組裝廠為因應新機短期備貨上看9,000萬支天量而儲備人力。
富士康歷年此時的平均招聘人數約十萬人，據富士康發布在網路上的最新招聘訊息，「緊急」通知「不限量」招工，時小資理財規劃間點較往年提早約一周，招工對象以23至40歲為主。
富士康開出每月綜合收入在人民幣3,800元以上（約新台幣逾1.9萬元），不只周一至周六天天招聘，且按照慣例是當天面試，保證當天進廠。富士康在昨（17）日最新公司微信的緊急招聘簡短訊息更預告，「即將調整招聘年齡為18至40歲」，一有調整將在第一時間廣發通知。
同時，和碩旗下昌碩網站昨天也同步打出「急招」等大量招聘等訊息。昌碩統計，至本月15日上海招聘會為止，總報名人數已突破1.69萬人。
昌碩在上海最大訊息網站百姓網也密集張貼「昌碩蘋果6s手機作業廠招募」相關訊息；因應工廠訂單需要，每批次招聘人數在120人以上，若招募順暢，預料月底各區域總招工將近4萬人。
此外，河南省商務廳廳長焦錦淼等小資理財規劃透露，鄭州航空港經濟綜合實驗區將為「一帶一路」做出具體貢獻；在生產目標方面，今年力拚蘋果手機產量達1.2億支。
>國泰金：投資信心未崩盤
中時電子報作者蒼弘慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年7月18日 上午5:50
中國時報【蒼弘慈╱台北報導】
國泰金控昨日發布最新國民經濟信心調查顯示，希臘問題引發金融市場動盪，但美歐製造業信心維持良好，景氣燈號也從藍燈回升為黃藍燈，讓7月的景氣樂觀程度僅小幅下滑，值得注意的是，民眾對股市樂觀程度創21個月新低。國泰金控分析，下跌幅度不大，風險偏好亦僅小幅下滑，代表民眾投資信心並未崩盤。
國泰金控表示，希臘債務問題，引發金融市場動盪，但對實體經小資理財規劃濟影響有限，美歐製造業信心持續良好，台灣景氣燈號亦由藍燈回升小資理財規劃至黃藍燈，7月民眾對景氣樂觀程度僅小幅下滑。
不過，國泰金控提醒，6月出口數據衰退達13.9％，加上國際機構下調全球經濟成長率，民眾對於就業市場樂觀指數持續下滑，未來可能進一步壓抑民眾對景氣的樂觀期待。
台股方面，國泰金控認為投資信心並未崩盤，但統計也指出，民眾認為下半年台股會下跌者達39.7％，只有22.9％的人認為會上漲，顯示對台股後市民眾沒有那麼看好。
買氣冷清，業界人士聲稱已住進加護病房的房地產市場，國泰金控表示，隨著房地合一稅底定，政策方向以「輕自住重投機」為主，稅制風險降低帶動民眾買賣意願，7月買房意願回升至22個月新高，賣房意願則較前月明顯回升，短期房市交易或有機會轉趨活絡，但仍有高達74.5％的人認為現在不是買房時機，僅有15.1％的人認為現在可買房。
至於民眾對未來旅遊地區規畫，統計顯示民眾的首選地區為日本，比例達38.7％，其次為台灣本島22％，國泰金控表示，選擇的關鍵因素，主要為旅遊品質，占比達46.6％，其次考量為距離的15.3％與匯率15.1％。美裁員、陸挖角 牽動產業消長
聯合新聞網作者記者謝佳雯╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
大陸積極打造紅色供應鏈，與台灣之間的人才競爭關係加劇，紫光集團旗下事業體來台搶人已不是頭一遭，在美國半導體業屢傳裁員的情況下，大陸成為人才最重要的磁吸地。
大陸去年起瞄準半導體產業，扶植自家的半導體供應鏈，催生「中國芯」，紫光集團旗下擁有當地晶片大廠展訊和銳迪科（RDA），為當地重要的半導體國家隊成員之一。
紫光除了相繼將展訊、RDA私有化之外，近期也傳出有意收購美國記憶體大廠美光，旗下RDA亦傳出向凌陽和矽統合資的電視晶片廠傳芯招手，擴大晶片版塊的企圖心強烈。
由於台灣的半導體產業發展已久，上下游供應鏈亦相當完整且具競爭力，自然成為大陸的人才庫。今年以來，當地晶片廠展訊、海思等以高薪向台灣人才招手的事件時有所聞，今年初尤以展訊出招動作最大，台灣已經取消的分紅配股成為最大誘因。
業者認為，今年可說是半導體產業人才供需大地震的一年，包括英特爾、高通均相繼傳出裁員，規模均達上千人；網通晶片廠博通也因為即將併入安華高（Avago），預計裁員700人。
台灣台積電、聯發科在第1季大規模徵才之後，隨著人力陸續到位，至目前進入相對穩定的狀態；相較之下，大陸則是仍處於人力高度擴張狀態，業界預期，陸廠在下半年的搶人、買公司態勢應該不會改變。
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